Auditoria trabalhista - Vestibular1

Auditoria trabalhista

Auditoria trabalhista

Auditoria trabalhista – interna e nos contratos de terceirização

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OBJETIVO

Oferecer uma visão geral dos procedimentos adotados para a realização de auditorias trabalhistas internas, nas terceirizações e na gestão de recursos humanos, identificando falhas, riscos e oportunidades, objetivando uma atuação preventiva na constante busca da redução do passivo para o desenvolvimento de projetos e dos planos de ações de melhoria e da garantia de bons resultados econômicos nas empresas.

PROGRAMAÇÃO

Introdução

Tendências atuais do direito do trabalho;

Implantação da auditoria preventiva ao passivo trabalhista – vantagens;

Metodologia e integração entre áreas;

Como planejar e executar a auditoria trabalhista interna

Planejamento;

Estratégias de abordagem inicial;

Identificação de prioridades e riscos;

Auditoria nos controles e sistemas de gestão em RH

Recrutamento e seleção de pessoal;

Contratação de pessoal;

Integração do colaborador na organização;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas;

Avaliação de desempenho individual: níveis operacionais e gerenciais;

Cargos e salários;

Participação nos Lucros ou Resultados (PLR);

Riscos trabalhistas;

Auditoria nas terceirizações e nas políticas preventivas no ambiente laboral

Processos de seleção e contratação de terceiros;

Prevenção de riscos legais, administrativos e financeiros na terceirização;

Auditoria de gestão em contratos terceirizados: aspectos legais e estratégicos;

Documentação e planejamento com base nos resultados da auditoria

Criando o check list de verificações;

Identificação e análise dos riscos de passivos trabalhistas nas rotinas trabalhistas;

Tipos de riscos mais frequentes;

Práticas corporativas na prevenção dos riscos trabalhistas;

Importância do relatório de auditoria;

Tipos de relatórios: específicos e finais.

Mais informações pelo Telefone: 3120-6806

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