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IV Curso de Ergonomia Ocupacional on line

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Objetivo

Informar e Capacitar para a Aplicação da Metodologia de Intervenção Ergonomizadora e da Análise Ergonômica do Trabalho, nos ambientes ocupacionais, a fim de que se possam antecipar, identificar, caracterizar, classificar, sistematizar, avaliar, mitigar e controlar os riscos ergonômicos causadores de adoecimentos (físicos e mentais) e redução de produtividade, retrabalho e acidentes.

Metodologia

O curso está dividido em 4 módulos, com muito material para leitura, espaços para debate, troca de informações e experiências entre os participantes e os professores de diferentes regiões do país. São realizadas diferentes atividades e tarefas ao longo do curso, com muita interação e alto nível de aprendizagem.

Público alvo

Profissionais da Saúde, Segurança do Trabalho, Higienistas, SESMT, CIPA, Administradores, Advogados, Gerentes de RH, Assistentes Sociais, Coordenadores de Call Centers, Supermercadistas, Arquitetos, Designers, Engenheiros.

Programa

Módulo 1

– História da Ergonomia

– Definições de Ergonomia

– Ergonomia Ocupacional

– Introdução à Legislação de Segurança e Saúde do Trabalho

– Definição de Doenças Ocupacionais

– DORT – Definição

– Fatores Físicos causadores dos DORT

– A coluna vertebral e seu funcionamento

– Fatores psicofisiológicos causadores do adoecimento

– Problemas Visuais no Trabalho

– Stress e Carga Mental no Trabalho

– Apreciação Ergonômica (parecer)

– Intervenção Ergonomizadora (Análise da Demanda, classificação, delimitação, sistematização e caracterização dos problemas ergonômicos (aprendendo a representá-los em foto) verificados na observação sistemática;

– Elaboração de parecer ergonômico;

Módulo 2

– Diagnose Ergonômica (diagnóstico)

– Classificação e detalhamento de riscos ergonômicos

– Análises Comportamentais das Tarefas;

– Elaboração de Entrevistas e Questionários;

– Registros de Frequências e Sequências, Cartas de/para, mapofluxogramas, Registros Posturais das Tarefas, Análise Macroergonômica, Diagramas de fluxo, ferramentas de representação (ishikawa, pareto, etc.);

– Análises de Vídeos (pós registros cursivos contínuos);

– Análise de Postos de Trabalho;

– Elaboração do Quadro de Custos Humanos das Tarefas;

Módulo 3

– Ergodesign e Antropometria (Escolha de acessórios ergonômicos);

– Controles de Engenharia

– NR17 e Anexos;

– Métodos de Avaliação do Esforço, Repetitividade e Cálculo de Pausas

– Aplicação Prática de Ferramentas Ergonômicas (software do NIOSH, ERGOEASER, REBA, TORTOM), Moore e Garg, Sue Rodgers, OWAS, COUTO, Corlett, etc.;

– Passo a Passo da Elaboração da AET;

– Diferenças entre Laudo Ergonômico e AET

– Elaboração do Laudo Ergonômico – Prática

– Elaboração do Laudo Ergonômico para Call Centers

– Análise Ergonômica de Checkouts de Supermercado

– Elaboração de Cronograma de Modificações;

– Estudos de Caso;

Módulo 4

– Adequações Ergonômicas de Postos de Trabalho

– Projetos em Ergonomia

– Gerenciamento Ergonômico do Trabalho (Comitês, sub-comitês e Planos de Ação)

– Marketing em Ergonomia

– Negociação em Ergonomia

– Consultoria em Ergonomia

– Perícia Ergonômica para o NTEP – FAP (Nexo Técnico Epidemiológico – Fator Acidentário Previdenciário);

– Gestão dos DORT e STRESS

Professor: Henrique Alves. Especialista em Ergonomia pela PUC-Rio; Especialista em Gestão de Meio Ambiente e Qualidade de Vida pela Estácio – Rio; Educador Ambiental pela UNB – FUBRA-DF; Ergonomista da Fundação COGE; Docente em cursos de Pós-Graduação em Ergonomia, Qualidade e Produtividade e Fisioterapia do Trabalho em diversas universidades de todo o Brasil; Coordenador do I Seminário de Ergonomia da EXPO Proteção; Fundador da Associação Brasileira de Ergonomistas Ocupacionais – ASBEO; Consultor Sênior em Ergonomia de diversas assessorias em todo o Território Nacional; Capacitador do Programa Qualificar Proteção.

Mais informações: cursos@aprendersaude.com.br

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Publicado em:Notícias

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