Menu fechado

Oficina Auditoria Interna

Calendário dos vestibulares

Não perca essa!

O Vestibular1 vai tornar seus sonhos realidade!

Os cursos são distribuídos em 4 dias totalizando 32 horas aula, a seguir (clique para ver mais informações sobre o curso):

Ø 1º dia – Como Implementar um Modelo de Auditoria Interna

Ø 2º dia – Auditoria Interna Operacional em Recursos Humanos

Ø 3º dia – Auditoria Interna Operacional em Contratos

Ø 4º dia – Documentação em Auditoria Interna

São treinamentos desenvolvidos e ministrados por profissionais com vasta experiência prática na área, e que trazem aos participantes novos conceitos e metodologias aplicáveis da pré-auditoria a auditoria interna contínua.

Ø 1º dia – Como Implementar um Modelo de Auditoria Interna

PROGRAMA DO CURSO

1. A moderna concepção da Auditoria Interna;

2. O Papel da Auditoria Interna na atualidade empresarial;

3. Funções Básicas da Auditoria Interna;

4. Gestão de Riscos Empresariais

5. Controle Interno ( COSO, Sarbanes Oxley)

6. Governança Corporativa

7. Modalidades de Auditoria Interna;

8. Diferenças básicas entre Auditoria Interna e a Auditoria Externa;

9. Normas Internacionais para o exercício Profissional da Auditoria Interna;

10. Gerenciamento Prático de uma Área de Auditoria Interna

11. Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Auditoria Interna

12. Habilidades Técnicas e comportamentais do profissional de Auditoria;

13. Perfil e Qualidades do Auditor Interno;

14. Código de Ética do Auditor Interno;

15. Comunicação e relacionamento entre Auditor e Auditado.

16. Planejamento e Execução dos Trabalhos de Auditoria Interna.

Ø 2º dia – Auditoria Interna Operacional em Recursos Humanos

PROGRAMA DO CURSO

1- AUDITORIA EM INSTRUMENTOS CONTRATUAIS

• O que é e como pode ser aplicada essa ferramenta preventiva como auto-revisão dos processos de contratações

• A moderna concepção da auditoria

2- COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA EM CONTRATAÇÕES

• Planejamento dos trabalhos

• Estratégia de abordagem inicial

• Identificação de prioridades e riscos

• O papel dos auditores e auditados no processo de auditoria

3- DIREITO CONTRATUAL: REQUISITOS, PRINCÍPIOS, REGRAS E INTERPRETAÇÃO À LUZ DO CÓDIGO CIVIL

• Requisitos Contratuais

• Princípios Fundamentais do Direito Contratual

• Formação do Contrato; Princípios Fundamentais do Direito Contratual

• Fases da Formação do Vínculo Contratual:

– Negociações, Proposta e Aceitação;

– Momento da Conclusão;

– Lugar da Celebração

• Interpretação dos Contratos: Funções e Regras Interpretativas

• Classificação dos Contratos

• Contratos por Adesão

4- O MECANISMO DA TERCEIRIZAÇÃO

• Histórico da terceirização no Brasil e no Mundo

• Razões que levam as empresas a terceirizar as suas atividades

• Considerações gerais sobre terceirização

• Modalidades de contratações terceirizadas

• Áreas de aplicação da terceirização

• Fatores comprometedores da contratação de serviços e mão-de-obra terceirizada

5- AUDITORIA EM PROCESSOS DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS

• Capacidade empresarial do terceiro

• Análise cadastral do terceiro

• Custo real da modalidade terceirizada (serviço ou mão-de-obra)

• Rotinas preventivas para empresas tomadoras de serviços terceirizados

6- AUDITORIA EM CONTRATOS DE TERCEIROS

• A importância do Contrato Eficaz e Seguro-(Cláusulas contratuais)

• Documentação e procedimentos relevantes do terceiro

• Procedimentos para pagamento do terceiro

• Retenções tributárias de terceiros prestadores de serviços

• Evidência de Procedimentos na Contratação para evitar a geração de Passivo Trabalhista/Tributário/Financeiro.(Riscos contratuais)

• Inclusão de cláusulas inovadoras e assecuratórias para garantir desempenho, produtividade e qualidade do terceiro

7- AUDITORIA EM GESTÃO DE CONTRATOS

• Ações do Gestor/Fiscal-Postura/Atribuições/Perfil

• Diagnose empresarial/contratual – procedimentos

• A responsabilidade civil e criminal do tomador dos serviços

• Responsabilidade solidária e subsidiária

8 – ARBITRAGEM: Solução de divergências contratuais e/ou nas rescisões contratuais via arbitragem legal.

Ø 3º dia – Auditoria Interna Operacional em Contratos

PROGRAMA DO CURSO

1- AUDITORIA EM INSTRUMENTOS CONTRATUAIS

• O que é e como pode ser aplicada essa ferramenta preventiva como auto-revisão dos processos de contratações

• A moderna concepção da auditoria

2- COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA EM CONTRATAÇÕES

• Planejamento dos trabalhos

• Estratégia de abordagem inicial

• Identificação de prioridades e riscos

• O papel dos auditores e auditados no processo de auditoria

3- DIREITO CONTRATUAL: REQUISITOS, PRINCÍPIOS, REGRAS E INTERPRETAÇÃO À LUZ DO CÓDIGO CIVIL

• Requisitos Contratuais

• Princípios Fundamentais do Direito Contratual

• Formação do Contrato; Princípios Fundamentais do Direito Contratual

• Fases da Formação do Vínculo Contratual:

– Negociações, Proposta e Aceitação;

– Momento da Conclusão;

– Lugar da Celebração

• Interpretação dos Contratos: Funções e Regras Interpretativas

• Classificação dos Contratos

• Contratos por Adesão

4- O MECANISMO DA TERCEIRIZAÇÃO

• Histórico da terceirização no Brasil e no Mundo

• Razões que levam as empresas a terceirizar as suas atividades

• Considerações gerais sobre terceirização

• Modalidades de contratações terceirizadas

• Áreas de aplicação da terceirização

• Fatores comprometedores da contratação de serviços e mão-de-obra terceirizada

5- AUDITORIA EM PROCESSOS DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS

• Capacidade empresarial do terceiro

• Análise cadastral do terceiro

• Custo real da modalidade terceirizada (serviço ou mão-de-obra)

• Rotinas preventivas para empresas tomadoras de serviços terceirizados

6- AUDITORIA EM CONTRATOS DE TERCEIROS

• A importância do Contrato Eficaz e Seguro-(Cláusulas contratuais)

• Documentação e procedimentos relevantes do terceiro

• Procedimentos para pagamento do terceiro

• Retenções tributárias de terceiros prestadores de serviços

• Evidência de Procedimentos na Contratação para evitar a geração de Passivo Trabalhista/Tributário/Financeiro.(Riscos contratuais)

• Inclusão de cláusulas inovadoras e assecuratórias para garantir desempenho, produtividade e qualidade do terceiro

7- AUDITORIA EM GESTÃO DE CONTRATOS

• Ações do Gestor/Fiscal-Postura/Atribuições/Perfil

• Diagnose empresarial/contratual – procedimentos

• A responsabilidade civil e criminal do tomador dos serviços

• Responsabilidade solidária e subsidiária

8 – ARBITRAGEM:

Solução de divergências contratuais e/ou nas rescisões contratuais via arbitragem legal.

Ø 4º dia – Documentação em Auditoria Interna

1- PAPÉIS DE TRABALHO

• Regras Básicas para Elaboração de Papéis de Trabalho

• Características dos Papéis de Trabalho

• Evidências das Verificações

• Exigências dos Papéis de Trabalho

• Identificação dos Papéis de Trabalho

• Propriedade dos Papéis de Trabalho

• Tipos de Papéis de Trabalho

• Compilação de informações

• Arquivamento

• Pasta permanente

• Pasta corrente

• Prazo

• Referenciação

• Padronização dos Papéis de Trabalho

• Elaboração dos papéis de trabalho

• Padrão da Auditoria dos Principais Ciclos Operacionais

• Conclusão sobre os trabalhos efetuados

2- RELATÓRIOS DE AUDITORIA

• Considerações Iniciais

• Importância do Relatório

• Diferenciação entre Relatório e Parecer

• Estrutura Adequada

• Identificação do Público Leitor

• Redação Objetiva

• Apresentação

• Organização dos Tópicos

• Elaboração do Indice

• Desenvolvimento dos Assuntos

• Coesão do Texto

• Unidade de Estilo e Forma de Redação

• Emprego de Padrões

• Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação

• Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente

• Problemas Básicos de Redação

• Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria

• Exemplos de Relatórios de Auditoria Interna

Maiores informações e Contato no tel.: 5821-1546

Prêmio ao Vestibular1

Notícias Enem V1

Passe Fácil no Enem

Agenda de Julho

Agenda de Agosto

Passe Fácil no Enem

PUCMG pelo Enem

Vestibular Estácio BH

Católica de SC

Semestre Gratuito

Agendado da Fies

Prova da AIEC

Vestibular Unopar Virtual

Vestibular FGV/2012

Medicina de Petrópolis

Vestibular da Veris

Vestibular Soebras

Esamc sorteia curso

Vestibular Esamc

Vestibular da Fipen

Ceunsp de Setembro

Desafios da FGV

Unicid até dia 27

Unipli dia 31

Palestra Vídeo Digital

Professor da FGV

Trote Solidário

MBA na Veris

Vale da Eletrônica

Intercâmbio aos Alunos

Notícias com parceiros

Tags Vestibular1

Notícias Enem V1

Vídeo Aulas grátis no Vestibular1

Veja sobre o Especial Fuvest

Vibrações Positivas para vestibulandos

Depoimentos sobre o Vestibular1 – Deixe o seu também!

PROMOÇÃO: Ganhe um E-Book

da Coleção Passe Fácil no Enem!

Revise com Vestibular1, e tenha um aprendizado empolgante para Vestibular e Enem

Visite a página do Especial ProUni Navegue também pelas carreiras

Veja também links de carreiras Veja as tendências de carreiras

Fuvest – Vencendo a 1ª Fase

Passe na Fuvest

Fuvest – 2ª Fase Descomplicada

Passe na 2ª fase Fuvest

Revisando com o Vestibular1, seus resultados serão incríveis!

Publicado em:Notícias

Você pode gostar também